Dabei geht es nicht nur darum, dass Dinge laufen – sondern darum, sie besser zu machen.
Du erkennst Optimierungspotenziale, bringst Struktur in Prozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kund:innen ihre HR weiter.
- Eigenständige Betreuung der HR-Administration für mehrere Unternehmen
- Arbeit mit modernen HR-Systemen (z. B. Personio) und deren Weiterentwicklung
- Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Mitarbeit an Projekten wie Prozessoptimierungen und Systemeinführungen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte