Du wirst nicht Teil einer klassischen Personalabteilung, sondern lernst unterschiedlichste Unternehmen, Prozesse und Herausforderungen kennen. Genau diese Abwechslung macht die Rolle besonders.
Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Betreuung administrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Pflege und Administration von Personio sowie weiteren HR-Systemen
- Unterstützung unserer HR-Consultants in Kundenprojekten
- Termin-, Projekt- und Prozesskoordination
- Erstellung von Präsentationen, Reports und Auswertungen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung unserer Kunden bei operativen HR-Themen und administrativen Fragestellungen
